Sorteer elementen

• Je schikt bij de eerste bijeenkomst de deelnemers in een cirkel, als het kan zelfs zonder tafel.
• Je spreekt je zelf als eerste eerlijk uit: je zegt wat je te zeggen hebt, ook als de boodschap afwijkt van wat de rest denkt
• Je zorgt dat alles klaar staat voor de eerste bijeenkomst. Je hebt zelf de tijd om iedereen te ontvangen. Je neemt zelf het initiatief om iedereen zijn plaats te laten innemen, ook al zijn er misschien enkele mensen nog niet. Als die wat later binnenkomen, heet je die warm welkom en zeg je dat je toch alvast begonnen bent zoals afgesproken.
• Bij de eerste discussie waar een meningsverschil blijkt, stel je vragen en begeleid je het gesprek zo dat die meningsverschillen duidelijker worden – en dus niet verdoezeld worden. Je benoemt het expliciet als iets positiefs en interessant dat er verschil in mening zichtbaar wordt.
• Je legt een probleem op tafel. Voor je aan het groepsgesprek begint, laat je iedereen eerste per twee even brainstormen over mogelijke oplossingen. Je vraagt aan elk duo om minimaal twee goeie voorstellen op tafel te leggen.
• Je start de cursus met een leuk methodiekje, een actief spelletje of een energizer in plaats van een klassiek kennismakingsrondje.